大阪ボイラーからのメッセージ
企業はお客さまから選ばれないと売上や利益を作ることができません。しかし、その前に人から選ばれる企業でないとお客さまの期待に応えることができません。終身雇用制が実質的に終わりを告げ、人が流動する時代には「人に選ばれること」が重要な企業価値となりました。
いい環境、活躍できる環境を作るのは、会社の役目です。がんばった人には公平な評価が必要なので、そのための人事評価システムを整備しています。規模だけで見ると大企業には及ばないかもしれませんが、その差を埋めるのは企業の魅力だと思います。適材適所を見つけて活躍できる舞台を用意することで、いつまでもこの会社の一員でいたいと思ってもらえる会社づくりを、本気で進めてきました。
大阪ボイラー製作所は離職率が低く、社員の在籍年数の長さがひとつの自慢です。なぜなら、「居心地」がよくなければ人は長く勤めようと思いませんし、がんばってもくれないでしょう。
残業は、社員だけでなく会社にとっても喜ばしいことではありません。特定の人に業務が偏ってしまうことで残業が増えてしまう問題を解消するために、業務の標準化を進めてきました。忙しい人がいる一方で、やることがない人をなくすためです。こうした残業コントロールの徹底により、残業をしなくても業務をこなせる「当たり前」の環境を確立しています。
モノづくりの会社なので、仕事をしていく上で当社にしかない体験もたくさんあります。受注から出荷まで全ての工程を自社で完結していることが売りなので、営業マンにとっては自分が受注してきたボイラーが工場で何カ月もかけて形になり、最後は大型トレーラーに載って出荷されていく光景まで、すべてを自分の目で見ることができるというのは感慨深いものがあるようです。設計マンにとってもそれは同じで、自分の仕事が大きな製品となっていくのは、当社だからこそ得られる特別な体験だと思います。
当社の工場では、その大きさゆえに初めて見た方が必ず驚くような製品を作っています。いわば日本が世界に誇るモノづくりの本質がある会社だと言って良いでしょう。モノづくりの本質とは、単に工場を持って頼まれた通りの製品を作ることではなく、常にもっと良いものを作りたいという思いを表現する作業だと思います。
受注から出荷まで全ての工程を当社の社員が担当するので、それぞれの工程から学べることはたくさんあります。そんな中から得た経験や知識を自分の肥やしにしていくという考えをお持ちの方は、当社で大きく飛躍する可能性が高いでしょう。性別や年齢、キャリア、そして新卒・中途採用といった分け隔てが全くなく、その人の取り組み方やがんばりによって、いくらでも自分のフィールドを広げることができるのも、当社の魅力です。
社会的に信頼されたい、褒められたい、たくさんの給料を稼ぎたい…人が思う「成功」の形はさまざまです。どんな形であっても、そのためにがんばる人を、大阪ボイラー製作所は本気で応援します。当社で活躍するご自身の姿が少しでもイメージできた方は、ぜひ当社の門を叩いてみてください。
